شرکت توزیع نیروی برق استان لرستان

وظایف معاونت منابع انسانی

معاونت منابع انسانی شرکت در راستای انجام وظایف مشروحه ذیل با بکار گیری امکانات و منابع انسانی سه دفتر بنامهای «دفتر سازماندهی و طبقه بندی مشاغل» ، «دفتر آموزش» و «دفتر توسعه مدیریت و تحول اداری» و یک امور بنام «امور کارکنان و رفاه» در زمینه های برنامه ریزی و استخدام، سازماندهی و تشکیلات، آموزش و بهسازی و نگهداشت کارکنان و مساعدت و همکاری با مدیریت ارشد شرکت در زمینه های مربوط به توسعه مدیریت و تکنیکهای مربوط به تعالی سازمانی  شرکت فعالیت می نماید.

-تحلیل وضعیت نیروی انسانی شرکت وتعیین نیازهای استخدامی شرکت وانجام اقدامات لازم برای تامین آنها درچارچوب مقررات

-صدوراحکام مختلف کارگزینی براساس قوانین ومقررات جاری

-اجرای مقررات انظباطی کارکنان وارائه پیشنهادات لازم دراین زمینه

-انجام اقدامات لازم برای اجرای طرحهای بیمه ودرمان مصوب وزارت نیرو

-تهیه واجرای طرحها وبرنامه های رفاهی متناسب با مقتضیات شرکت وقوانین ومقررات

-بررسی عملکرد واحدهای تحت سرپرستی بمنظور شناخت نارسائیها واقدام لازم برای اصلاح آنها

-تعیین نیازهای آموزشی کارکنان وانجام اقدامات لازم برای تامین نیازهای برآورد شده

-اجرای برنامه های آموزشی لازم وانجام اقدامات لازم برای بهره گیری مطلوب ازآنها

-طراحی سازمان و تشکیلات شرکت براساس موازین علمی و سیاست های وزارت نیرو

-اجرای طرحهای مصوب طبقه بندی مشاغل کارمندی وکارگری درچارچوب دستورالعملها وضوابط حاکم

-بررسی واعلام نظر درخصوص امورکارهای ارجاعی ریاست مجمع عمومی شرکتهای وابسته پیرامون مسایل مربوط به نظام طبقه بندی مشاغل ، چارت سازمانی ، استخدام وبطورکلی دستورالعملهای مربوط به سیاست گذاری دربخش نیروی انسانی شرکتهای مذکور

-انجام اقدامات لازم در جهت بهبود روشها وگردش کارها بمنظورحذف تشریفات

-انجام اقدامات لازم درجهت تحول اداری، توسعه مدیریت